Mudanças no mercado de trabalho
Ocorreram diversas mudanças no mercado de trabalho por conta da Covid-19 que trouxe uma nova visão sobre determinadas profissões e modelos de trabalho. Algumas empresas vão continuar em home office, enquanto outras já viram vantagem no horário híbrido e outras, vão continuar no presencial.
Desde que seja viável para a organização e os funcionários, a realidade agora é mais flexível para aqueles que preferem o home office ou apenas ir à empresa em dois dias da semana.
Por causa disso, o mercado se adaptou não só quanto aos horários, mas também à vida cotidiana dos funcionários e da sociedade em si.
Não só a Covid-19 foi a causa de tudo isso, mas grande parte se deve a ela por acelerar o processo. Pensando nisso, confira logo abaixo as profissões em alta este ano.
Profissões em alta em 2022
Segundo o guia de tendências e perspectivas do mercado de trabalho deste ano da Robert Half, consultoria de recursos humanos, os profissionais mais procurados para vagas de emprego são:
Engenharia
Comprador;
Gerente de Supply Chain;
Engenheiro de Aplicação/Vendas;
Gerente de projetos/PMO;
Gerente de vendas técnicas;
Coordenador de planejamento;
Coordenador de Customer Service;
Engenheiro de QSMS;
Engenheiro de Produção/Processos.
Mercado Financeiro
M&A (analistas/associados/vp);
Crédito Corporate (analistas/especialistas);
RM Private;
Finanças (diretores/gerentes);
Profissionais de áreas regulatórias, como analistas, especialistas, gerentes e diretores;
Equity Research (analistas).
Recursos Humanos
Business Partner;
Remuneração e Benefícios, como analistas sênior, especialistas e coordenadores;
Treinamento e Desenvolvimento, como analistas sênior, especialistas e coordenadores;
Gerente generalista;
Gerente com foco em desenvolvimento organizacional;
Recrutamento & Seleção, como analistas pleno e sênior.
Tecnologia
Desenvolvedor Front-End sênior;
Desenvolvedor Full Stack pleno e sênior;
Arquiteto de Soluções;
Tech Lead;
Profissional de infraestrutura, analistas e coordenadores;
Profissional de segurança da informação, especialistas a gerentes;
Desenvolvedor Back-End, pleno e sênior;
DeVops;
Product Owner;
Profissional de dados.
Vendas e Marketing
Executivo de Contas;
Coordenador de Marketing Digital;
Gerente de e-commerce;
Gerente de Marketing Digital;
Analista de Marketing Digital;
CRM-CX;
Vendas internas;
Gerente de Produtos Digitais;
Analista de Marketing – Marketplace;
Analista (CRO) / Martech.
Essas são as profissionais que mais estarão em alta ao longo deste ano de 2022. Portanto, se você gosta de uma destas áreas, corra para se profissionalizar o mais breve possível para entrar nessa tendência incrível.
Por outro lado, tendência aponta dificuldades em encontrar profissionais de qualidade
De acordo com a pesquisa da consultoria de recursos humanos, os executivos têm confirmado as dificuldades para encontrar talentos no mercado. O mercado de trabalho não exige apenas a qualidade no currículo, mas também saúde mental dos colaboradores.
Por conta disso, as empresas estabeleceram mudanças em suas políticas e pacotes de benefícios. Agora, grande parte das empresas brasileiras estão oferecendo o auxílio psicológico 24 horas e benefícios que priorizam a saúde física, como o Gympass.
O importante é estar atento que nem todas as pessoas gostaram apenas do modelo remoto e, por conta disso, o sistema híbrido deve continuar por longo tempo.
A pandemia ocasionada pela Covid-19 trouxe ao mercado o desafio de gerenciar uma crise de forma flexível, mas atenta aos detalhes que fazem a diferença.
Enquanto a pandemia continua e os países continuam se adaptando a nova realidade e situações do dia a dia, basta conferir as altas do mercado e as profissões para começar a trilhar o seu caminho para o sucesso. Leve em conta modelo de trabalho e sua saúde mental para alavancar ainda mais seus objetivos.